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讨薪应该向什么部门收集资料?

2023-10-06 19:24

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浙江在线咨询顾问团

2023-10-06回复

员工讨薪需要收集的资料:(一)收集劳动所在单位信息:老板姓名、年龄、身份证地址、电话号码,公司营业执照、税务登记证等所有你能拿到、取得的证据,可以是手机照像、复印等方式。 备注:老板是否法人(单位有无营业执照,只要老板雇农民工做事),均不影响农民工的讨薪行为。 (二)收集在单位劳动的信息:劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录(如果是银行代发,可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章)、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款(领料)单、2个以上工友书面证明(同时要留下工友身份证复印件、联系方式)。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息,采取照像、复印等方式均可。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司恶意拖欠工资的,可以到当地的劳动监察大队进行举报。讨薪属于劳动局管辖,劳动者到时候需要提供相应的材料证明,例如:劳动者的工作牌,劳动者以往的工资条,以及周围同事的意见。只要是属于能够证明用人单位的劳动关系即可。在劳动仲裁前,会先进行调解,协调不成再仲裁。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

恶意讨薪,属于监察部门管理的范围,但如果是严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序,可以由公安机关介入。劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,应当向监察部门投诉或者是申请仲裁,而不是采取违法行为讨回工资。

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