关于工伤赔偿的工资怎么计算
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工地工伤赔偿的工资是怎么计算的劳动者因受工伤而获得赔偿，其中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
2020.06.18 84 -
工伤工资怎么计算社保怎么赔偿社保工伤保险赔偿标准，依据我国工伤保险条例，职工因公死亡，丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资，供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶，其他30%，一次性工伤补助金，按照当地平均工资收入的20倍支付，因公致残按照残疾等级支付补助金。
2020.03.16 232
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关于工伤赔偿计算
一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属
2022-04-18 15,340 -
关于工伤赔偿怎么计算标准
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。应告知具体的地区，一般是以终止劳动关系时上一年度。福建省实施《工伤保险条例》办法第二十七条五级至十级工伤职工一次性
2022-04-22 15,340 -
关于工伤赔偿的计算公式
1、医疗费用＝诊疗金额 药品金额 康复治疗费＝医疗费＝诊疗费 药品金额 住院服务金额2、住院食品补贴住院食品补贴＝职工出差食品补贴标准×人数×天数×70％3、交通食宿费＝交通费 住宿费 伙食费＝员工出
2021-12-22 15,340 -
国家关于工伤工资怎么计算
工伤职工评定伤残等级后。职工住院治疗工伤的，在停工留薪期内，但延长不得超过12个月，所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，继续享受
2022-08-23 15,340
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01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,613 2022.04.17 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
569 2022.05.23 -
01:08
工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
6,990 2022.04.17
