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没签劳动合同不给临时工干活

2022-11-03 18:54

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2022-11-03回复

1,尽管现实中很多行业都存在大量不签劳动合同的情况,但必不能说这就是合法的,按照劳动法及其它有关法规、规章规定,签订劳动合同是用人单位的法定义务,双方建立劳动关系,必须签订劳动合同。2,你们没有约定试用期的,则不能适用试用期的规定,如果该员工固定来上班的,则不能作为临时帮工处理,解除劳动关系,你们作为用人单位应当支付经济补偿金

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