上班期间工人之间发生劳动纠纷我怎么办
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《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
调解，协商解决。不管是什么纠纷，还是应当通过调解、协商解决，维护公司及股东的最大权益。如果调解不成，可以通过诉讼解决，但是根据不同的纠纷，应当采用不同的诉讼方案，维护公司及股东的最大利益。
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股东之间发生经济纠纷怎么办股东之间发生经济纠纷应该通过协商或诉讼解决。这种情况下，首先应该确定股东之间是什么纠纷，是股权出资纠纷还是股东之间的借款纠纷，或者是其他的纠纷。无论是什么纠纷，还是应该通过调解、协商进行解决，维护公司和股东的最大权益。
2020.07.29 162 -
股东之间发生经济纠纷怎么办股东之间发生经济纠纷应该通过协商或诉讼解决。这种情况下，首先应该确定股东之间是什么纠纷，是股权出资纠纷还是股东之间的借款纠纷，或者是其他的纠纷。无论是什么纠纷，还是应该通过调解、协商进行解决，维护公司和股东的最大权益。若是调解不成，可以通过
2022.04.12 1,457 -
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2022-07-19 15,340 -
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首先应当确定股东之间具体是什么纠纷，是股权出资纠纷还是股东之间的借款纠纷，还是其他的纠纷。不管是什么纠纷，还是应当通过调解、协商解决，维护公司及股东的最大权益。如果调解不成，可以通过诉讼解决，但是根据
2022-05-29 15,340
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发生水管施工纠纷怎么办发生水管施工合同纠纷的，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。具体的处理方法有以下几种： 1、协商解决。可以与水管施工方进行协商沟通，如果协商不成的，是可以到消费者协会进行投诉，消费者协会的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司要联系
687 2022.10.23 -
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,574 2022.04.17 -
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,396 2022.05.11
