未给公司买社保能获得双倍工资吗
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可以要求双倍工资，补缴保险，支付经济补偿金相关法规：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同无效不能获得双倍工资。但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；其他。
房屋买卖获得双倍赔偿必须符合一定的情形，具体有：1.商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人；2.商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人；3.故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明；4.故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实；5.故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。
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员工什么时候获得双倍工资1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.12.16 231 -
员工未签订劳动合同可以获得双倍工资吗？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依
2020.07.10 86
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公司不给给员工买社保, 可以要求双倍工资吗
可以要求双倍工资，补缴保险，支付经济补偿金相关法规：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2022-04-02 15,340 -
公司未买社保可以要求赔偿双倍工资吗
可以要求双倍工资，补缴保险，支付经济补偿金相关法规：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2022-03-20 15,340 -
未续签劳动合同能获得双倍工资吗
未续签劳动合同，继续工作的是需要支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
2022-05-14 15,340 -
公司没给我买社保，可以要求公司补交双倍工资吗
1、用人单位没与你签订劳动合同，你可主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。劳动合同法第八十二条。 2、如果没给你缴社保，你可主张用人单位为你补缴从入职之月起的社保。劳动合同法第十七条、第三十八条，社
2022-03-19 15,340
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未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,836 2022.04.17 -
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新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,997 2022.05.11 -
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公司买了社保,老家的医保还要买吗公司买了社保，老家的医保不要买了。单位交的是职工医保，在老家交的是居民医保，根据《社会保险法》等相关法律规定，医保不能重复参保，即便参保两份医保，也只能使用其中一个进行报销。一般来说，职工医保的待遇会更好一些，报销比例更高。根据相关法律规定
20,798 2022.04.17
