您的位置:法师兄 > 精选问答 > 自己工资被开除怎么办

自己工资被开除怎么办

2023-06-25 13:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-06-25回复

用人单位开除劳动者应当及时结清工资,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

被开除不发工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与工厂协商;向工会求助;向劳动争议调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

单位的做法是无疑违法的,最好还是通过法律手段维护自己的合法权益。建议将所有可能找到的证据保存好,联系其他离职的同事作为证人,向当地社保部门申请劳动争议仲裁。

律师普法更多>>
  • 临时工被开除不给开除工资怎么办
    临时工被开除不给开除工资怎么办

    临时工被开除不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

    2020.08.24 137
  • 被开除工资不给怎么办
    被开除工资不给怎么办

    被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

    2020.12.26 96
  • 被开除不发工资怎么办
    被开除不发工资怎么办

    被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿: 1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的; 2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书

    2020.01.31 177
专业问答更多>>
  • 被公司开除,自己怎么办

    如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳

    2022-04-28 15,340
  • 被开除工资怎么办

    用人单位开除劳动者应当及时结清工资,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同

    2022-03-21 15,340
  • 自己被开除我没有提出离职怎么办

    员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷,那么是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,并且将解除劳动关系的证明修改。再有被单位开除是可以领取失业金的。具体情况您还可以去当地的律师事务所

    2022-08-10 15,340
  • 怎么证明自己被单位开除了?

    搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“张三经理,我李四在光明公司工作了三年……”)、

    2022-03-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 被公司开除拖欠工资怎么办 01:24
    被公司开除拖欠工资怎么办

    讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以

    1,708 2022.04.17
  • 单位让自己去办工资卡 01:08
    单位让自己去办工资卡

    单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取

    10,903 2022.05.11
  • 被拖欠工资怎么办 01:17
    被拖欠工资怎么办

    逾期不支付劳动报酬属于违法行为,如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。 根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以

    845 2023.01.04
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?