工作时间受伤严重怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据劳动法规定，正式工与临时工的区别实质上已消失，临时工应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。临时工在工作过程中受伤，若属于工伤，则部分由工伤保险基金赔偿，部分由用人单位支付。可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若不属于工伤的，则应依据民事法律关系，向侵权人主张赔偿：治疗工伤期间的工资福利；伤残津贴；可以向法院提起民事诉讼。
因交通事故受伤尚未达到致残的程度，受害人可以要求赔偿的的范围包括以下7项医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。
-
工作期间受伤应怎么赔偿工作期间受伤赔偿，具体如下： 1、医疗费； 2、伙食补助费； 3、食宿交通费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪标准，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 相关规定工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
2022.04.06 903 -
学生工作时受伤怎么赔偿一般情况下，在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。 学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。 求职大学生可
2021.04.26 118 -
临时工工作受伤要怎么赔偿临时工工作受伤由雇用公司赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡的应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 医疗费根据医疗机构出具的医药费
2022.06.08 579
-
工作中受伤怎么赔偿，伤情严重吗
因工作原因受伤属于工伤，单位应该在受伤之日起一个月内向社保局申请工伤认定，之后进行劳动能力等级鉴定，按照鉴定结果依据《工伤保险条例》进行赔付，单位不赔付的，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。请问你妻子在单
2022-02-19 15,340 -
工作时间受伤怎么赔偿
工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理
2022-02-05 15,340 -
在工作时间出事的是否受伤严重
是在工作时间出事的吗？受伤严重吗？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳
2022-03-23 15,340 -
工友工作时受了严重的工伤，受工伤后应索取什么赔偿？
受工伤后应该索取那些赔偿 1、首先向劳动保障部门申请工伤认定，若单位不愿申请，可自己申请；2、被认定为受工伤后，单位若不愿意主动给予工伤待遇，可先向劳动部门反映，实在不行可起诉，3、你的情形可能不属于
2022-08-06 15,340
-
01:09
工伤不严重会赔偿吗工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原
1,276 2022.05.13 -
00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,239 2022.05.11 -
01:25
工地受伤赔偿不合理怎么办如果是因工受伤，且与单位存在劳动关系，工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可，被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者，则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相
826 2022.05.13
