工伤认定申请表责任认定谁的责任？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在劳动派遣的单位当中是有外包劳动派遣的，也就是说由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形，到其他单位上班。当然在外包过程当中受伤的也属于工伤类型。
-
工伤认定申请表一)工伤认定申请表)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件三)包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书的原件和复印件四)根据不同伤害情形，另需分别提供：1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安
2020.11.06 517 -
-
工伤认定举证谁承担责任工伤认定中职工承担举证责任，单位认为不是工伤的由单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工但认定结论。
2020.03.09 213
-
工伤认定责任谁负
国家法律法规都说具体说明的，你朋友的工伤认定之责，可以根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
2022-07-17 15,340 -
同等责任能申请工伤认定吗
能。发生交通事故后，当事人承担同等责任的，属于工伤的情形，所以可以申请工伤认定。 根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)
2022-05-12 15,340 -
工伤怎么认定是谁的责任
在上下班途中，受到机动车事故伤害的。上下班途中的时间，是为了执行职责，并不是为了自己目的而行为，因此是工作时间的延伸，因意外事故遭受损害的，也是认为是工作时间。如果劳动者在上下班途中遭受的损害是由第三
2022-08-01 15,340 -
伤残认定责任怎么划分，工伤认定认定责任的标准，工伤
工伤认定责任划分的依据是《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同
2022-08-19 15,340
-
01:35
追尾事故责任认定机动车追尾事故后责任认定包含以下几种情形： 1、后车撞到正在行驶中的前车形成的追尾，则后车需要承担全部责任； 2、夜间，因前车未开尾灯导致追尾的，则前车需要承担次要责任，后车承担主要责任； 3、如果前车在道路上停车后，没有按照规定开启危险报
2,817 2022.04.18 -
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,287 2022.06.15 -
01:16
交通事故责任怎么认定交通事故责任的认定主要看三点： 一是当事人是否有违章行为； 二是违章行为与损害结果之间是否存在因果关系； 三是当事人违章行为在交通事故中作用的大小，通过以上三点来认定当事人应负交通事故责任的大小。 1、如果当事人在事故中负全部责任的，一般需
777 2022.05.18
