拒不支付劳动报酬罪是否构成刑罪
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拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下： 1、犯罪主体为一般主体，即企业和自然人； 2、在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意； 3、犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序； 4、在犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。
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构成拒不支付劳动报酬罪怎么量刑?构成拒不支付劳动报酬罪的量刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
2020.06.29 162 -
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2021-06-12 15,340 -
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2022-02-15 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪能否适用拒不支付劳动报酬罪
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2022-03-11 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪是什么，拒不支付劳动报酬罪
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2021-06-12 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,870 2022.04.17 -
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检察院微罪不诉是否构成犯罪构成犯罪，原因如下：1、该种行为具有刑事违法性，是属于我国刑法规定的应该受刑法处罚的原则，根据罪刑法定原则应当受到刑法的制裁，例如盗窃金额比较少的盗窃行为属于犯罪；2、检察院之所以不起诉是因为根据我国学界主张主流的实质犯罪论，该行为社会危害
2,883 2022.04.15 -
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2,606 2022.04.15
