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在校学生实习受伤可以认定工伤吗
在校学生实习受伤可以认定工伤,在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,在校学生与用人单位之间不构成劳动关系,不具备工伤保险赔偿的主体资格,不属于《劳动法》和《工伤保险条例》的调整范围,不应认定为工
2020.08.08 214 -
在校实习生受伤属于工伤吗
在校实习生受伤不属于工伤,实习生未与用人单位签订劳动合同,因此用人单位对实习生无劳动关系,不适用劳动者工伤的规定处理。 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应
2020.01.18 156 -
实习生受伤算工伤吗
算,有 8类特定人员可纳入工伤保险参保范围,分别是:1.超过法定退休年龄劳动者;2.实习学生;3.单位见习人员;4.提供网约车、外卖、快递等劳务的新业态从业人员;5.在家政服务机构从业的家政服务人员;6.依法组建的志愿服务组织招募从事特定公
2020.10.25 256
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实习期间发生意外伤害属工伤吗
学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是:《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为“工伤赔偿主体”,但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含在内。修改前的《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指
2022-03-21 15,340 -
学生实习期间发生意外伤害能否认定工伤
杨某此次的人身伤害不能认定为工伤,但可以依人身损害赔偿向实习单位和学校要求赔偿。《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工。职工是指与用人单位存在劳动关系,能够依法享有劳动权
2022-03-14 15,340 -
在实习期间发生意外事故是工伤吗
学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是:《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为“工伤赔偿主体”,但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含在内。修改前的《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指
2022-04-17 15,340 -
学校实习生发生意外事故算工伤吗
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。 实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的
2022-04-13 15,340
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,088 2022.05.11 -
00:56
实习生能交社保吗
实习生是否能交社保,要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习,那不能买社保的。如果已经毕业,在实习试用期,那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于
14,093 2022.05.11 -
00:50
故意伤害可以缓刑吗
行为人触犯故意伤害罪,在满足下列条件的情况下,可以适用缓刑的规定:1、所判处的刑罚为拘役或者三年以下有期徒刑;2、实施故意伤害的情节较轻,并且在犯罪后有悔罪表现;3、没有再次实施犯罪的危险;4、对其宣告缓刑不会对其所居住的社区产生重大的不良
729 2022.04.17