企业有违法可以开除员工吗
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企业可以辞退员工，但是一定要符合法律的规定。比如说员工有严重违反单位规章制度、造成重大损害或者是其他损害单位利益等情况的就可以依法辞退，否则违法辞退的要支付赔偿金。
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企业可以开除员工的条件(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改
2020.03.03 123 -
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国企可以开除员工吗国有企业是不可以随意辞退员工的，如果说劳动者在工作期间患病后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作等情况的，用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者解除劳动合同，同时也是需要支付经济补偿金的。
2020.09.17 2,103
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企业可以开除员工吗
雇主不得无故开除员工，劳动者有下列情形之一，可以开除： 1、试用期内不符合录用条件； 二、违反公司制度； 三、对公司造成损害； 4、与其他用人单位签订劳动合同，影响其工作的； 5、追究刑事责任； 6、
2021-11-01 15,340 -
企业违反规章企业可以给员工开除吗
若是严重违反了企业规章的，用人单位可以依法将职工开除；若是违反了企业规章，造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2022-11-12 15,340 -
有哪些企业可以合法开除员工
1、在下列情况下企业可以合法开除员工：员工不符合企业在试用期的录取条件；严重违反企业的规章制度；与其他企业建立双重劳动关系，对完成本企业的工作任务造成严重影响，或者经本企业指出后拒不改正的等。 2、法
2022-12-13 15,340 -
员工违反企业法规开除员工有赔偿吗
一、如果你已经请假，而用人单位和你解除劳动合同的行为是违法的，你可以向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。 二、根据《劳动法》等法律规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分用人单位应支付加班费。
2022-08-26 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,847 2022.11.21 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,979 2022.05.11 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,976 2022.04.17
