公司查出员工年收入12万以上怎么处理
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、个人不申报12万元以上个人所得税。公司是有连带责任的;2、个人为公司的职工,员工个人达到12万元收入,公司理应上报税局。也可以为其代扣代缴个人所得税。隐瞒或假装不知道,是需要负责任的;3、按照《个人所得税法》第八条、《实施条例》第三十六条和《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》。凡年所得达到12万元以上的个人,不论是否已足额缴纳了税款,均应在年度结束后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。4、如果查实纳税人年所得12万以上而未进行自行申报的,要负相应的法律责任。一方面,根据税收征管法第六十二条的规定,如果纳税人未在规定期限内(即纳税年度终了后3个月内)办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。另一方面,按照税收征管法第六十四条第二款的规定,如果纳税人不进行纳税申报,因此造成不缴或者少缴税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
根据新修改的个人所得税法,2019年1月1日起,纳税人无须再办理年所得12万元以上自行纳税申报。 但对2018年度从两处及以上取得工资薪金所得、日常缴纳税款不足等情形的纳税人,可于2019年6月30日前,参照原年所得12万元以上纳税申报有关规定办理相关未尽涉税事宜。
年收入超过12万交税的方法如下:1、个体工商户应当设置、使用和保管账簿及凭证,向当地主管税务机关报送财务会计报表和有关纳税资料;2、属于定期定额户的,应当在税务机关规定的期限内缴清应纳税款。可以委托经税务机关认定的银行或其他金融机构办理税款划缴。
-
年收入12万以下可以退税吗
可以,退税满足其中一条条件即可办理:年综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的。如果居民个人年的综合收入超过12万元,应纳税额超过400元,或者年预缴税额大于年度应纳税额并申请退税,则需要按年度结算。年度结算是居民个人在一个纳税
2020.06.01 3,125 -
年收入12万个税申报
国家税务总局12366北京纳税服务中心负责人指出,根据新修改的《个人所得税法》,2019年1月1日起,纳税人无须再办理年所得12万元以上自行纳税申报。 但对2018年度从两处及以上取得工资薪金所得、日常缴纳税款不足等情形的纳税人,可于201
2020.08.16 165 -
年收入超过12万可以退税吗
可以,退税条件满足下列条件之一即可: 1、年度综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的; 2、年度有符合条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申报扣除的; 3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因,减除费用6万元、三险一金等
2020.12.19 5,421
-
公司查出员工年收入12万以上怎么处理
1、个人不申报12万元以上个人所得税。公司是有连带责任的;2、个人为公司的职工,员工个人达到12万元收入,公司理应上报税局。也可以为其代扣代缴个人所得税。隐瞒或假装不知道,是需要负责任的;3、按照《个
2022-03-11 15,340 -
公司查员工年收入12万怎么处理?
1、个人不申报12万元以上个人所得税。公司是有连带责任的;2、个人为公司的职工,员工个人达到12万元收入,公司理应上报税局。也可以为其代扣代缴个人所得税。隐瞒或假装不知道,是需要负责任的;3、按照《个
2022-05-10 15,340 -
公司查员工年收入12万如何处理?
1、个人不申报12万元以上个人所得税。公司是有连带责任的;2、个人为公司的职工,员工个人达到12万元收入,公司理应上报税局。也可以为其代扣代缴个人所得税。隐瞒或假装不知道,是需要负责任的;3、按照《个
2022-03-23 15,340 -
员工年收入超过12万怎么办
1、个人不申报12万元以上个人所得税。公司是有连带责任的;2、个人为公司的职工,员工个人达到12万元收入,公司理应上报税局。也可以为其代扣代缴个人所得税。隐瞒或假装不知道,是需要负责任的;3、按照《个
2022-05-08 15,340
-
01:03
公司员工工伤怎么处理
公司员工工伤这样处理:1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;
2,261 2022.04.17 -
01:06
公司犯罪员工怎么处理
要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,150 2022.04.15 -
00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗
十年以上的员工,公司可以将其辞退,主要有以下几种方式:第一,公司可以与员工协商一致解除合同,将员工辞退;第二,当员工出现法定过失情形时,如严重违反公司的规章制度时,公司也可以将其辞退;第三,即使员工没有过失,但在存在法定情形时,如员工不能胜
5,580 2022.05.11