单位需要给在职职工办理社保吗
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 拓展资料： 1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
公司给员工交保险所需要的材料可分为员工方面的材料以及公司企业方面的，员工方面所需材料有 1参保人员本人的身份证复印件一张、 2参保人员本人一寸照两张、 3参保人员两张表格：个人信息登记表、社保增员表、 4参保人员个人的投保单，这个可以找保险公司拿 5若参保人员属于新招调入员工首次参保，还须提供市或区拥有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件、 6另外未曾在其他公司办过保险的员工与曾在其他公司办过保险的所需材料不同。首次参保员工，每人还需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用来制作《劳动保障卡》。
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办理停薪留职单位给交社保吗?在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议，按用人单位规定执行，如劳动合同上注明，停薪留职单位会继续缴纳社保，那么自然可以按照合同上面的规定来，反之则需要员工自行缴纳。根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留职期间，未与用人单位就
2020.12.12 2,177 -
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为什么单位要给职工交社保单位通过外服缴纳社保的主要的目的是提高效率，节约成本，该行为不属于违法行为。《社会保险法》规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2020.02.02 310
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单位给职工交社保吗？
单位给员工交社保的步骤： 1、开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员 单位每月都必须
2023-01-03 15,340 -
单位给职工交社保需要什么手续
你先把员工的个人信息搞准，如：姓名、性别、身份证号码、参加工作时间、职务职称、技术等级、工资标准。把这些资料汇总在一张表格上（员工花名册），然后到社保局申请办理社保，社保局经办人员会把相关表格和当地缴
2022-08-04 15,340 -
单位没给职工交社保
1、一般是协商、仲裁、诉讼三个方向。 2、由于在签订了劳动合同之后，企业是要给劳动者缴纳一定的社会保险的，所以如果在实际操作当中没有这样做的话，是属于一种违约行为，在这种情况下，属于民事法律关系的解决
2022-11-03 15,340 -
单位违法给职工交社保吗
用人单位有以为为职工缴纳社保，包含你提到的失业保险。
2022-10-24 15,340
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从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,532 2022.05.11 -
01:02
单位辞职后社保医保怎样续交单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不
10,355 2022.05.11 -
00:51
单位交的社保辞职了可以自己交吗单位交的社保辞职了，也可以自己交的。法律明确规定，社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳动者从用人单位辞职后，未找到新单位的，可以选择由本人缴纳社会保险费，但是，个人只能缴纳基本养老保险费和医疗保险费，失业保险
13,678 2022.05.11
