在公司上班半个月辞职后可以拿回工资吗?
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当然有工资，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。
辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额，不算补助之类的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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工作半个月辞职可以拿到工资吗上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。 按照一般情况，只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支付工资。 用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者
2022.06.08 1,354 -
工作半个月辞职可以拿到工资吗？工作一个月突然辞职能拿到工资吗：可以拿到工资，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同!根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (
2020.06.16 294 -
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在公司上班，一个星期后辞职，可以拿到工资吗？
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者
2022-04-01 15,340 -
辞职一个半月后可以直接拿工资吗？
1、若你与用人单位之间构成劳动关系，老板无权不让你。2、你可以以用人单位未与你签订书面为由单方提出解除劳动合同关系，并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的，同时，要求其支付一个月的工资作为经济补偿金
2022-09-11 15,340 -
上班半个月辞职有工资吗
提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者
2022-07-15 15,340 -
在公司上班一个星期，想辞职可以拿到工资吗？
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者
2022-04-01 15,340
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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,794 2022.04.15 -
01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
5,023 2022.04.17 -
00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,749 2022.05.11
