双休日加班是否构成双倍工资
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根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。如果用人单位未按《劳动法》的相关规定执行，员工可向劳动监察部门投诉举报。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
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双休日是否双倍工资双休日是否双倍工资，需要分情况而定： 1、国家劳动法规定双休日加班的，又不安排补休的，是双倍工资； 2、双休日加班的，安排调休，不是双倍工资。 根据相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
2021.12.13 1,905 -
双休日加班工资双休日加班工资规定：双休日安排劳动者加班又安排补休的，用人单位不需要支付加班费；未安排劳动者补休的，用人单位支付不低于平时工资百分之二百的加班工资；用人单位拖欠劳动者加班工资的，由劳动行政部门责令限期支付；其他。
2022.09.29 119 -
双休加班是几倍工资用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2。
2020.02.04 264
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职工双休日加班是双倍工资吗
正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。正常加班是1.5倍，法定节假日加班是3倍。 依据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
2022-08-10 15,340 -
双休日加班是几倍工资
双休日加班的加班工资是支付不低于工资的百分d之二百的工资报酬。 依据《中华人民共和国劳动法》规定如下： 1、第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
2022-05-21 15,340 -
双休日加班工资几倍
周末加班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。 《工资支付暂行规定》： 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按
2022-08-27 15,340 -
双休日加班几倍工资？
双休日加班的加班工资是支付不低于工资的百分d之二百的工资报酬。 依据《中华人民共和国劳动法》规定如下： 1、第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
2023-01-02 15,340
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01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,749 2022.04.17 -
01:04
最高院关于双倍工资仲裁时效最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
6,090 2022.05.11 -
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双休日装修扰民违法吗双休日装修扰民违法。双休日装修扰民可以找12369投诉。根据相关法律规定，在法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，进行产生噪声的装修等行为都属于扰民作业。如果在非合法的时间内装修就会造成扰民的情况，一般这种情况警
5,764 2022.05.11
