社保制度是如何规定辞退费标准的？
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赣州缴费基数分五档自行选择，缴费比例为20%。第一档：缴费基数3072；年缴费金额7372.80元；第二档：缴费基数4095；年缴费金额9828元；第三档：缴费基数5119；年缴费金额12285.60元；第四档：缴费基数10238；年缴费金额24571.20元；第五档：缴费基数15357；年缴费金额36856.80元。
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杭州社保缴费标准是如何定的？各地标准不一，需要具体情况具体分析。一般如下： 一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月，下限维持2924元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。 二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至20268
2020.10.14 209 -
我国社保制度是怎么规定的对社保制度的规定：国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；并且坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平要与经济社会发展水平相适应。
2020.04.19 361 -
罚金制度是如何规定的罚金制度的规定： 1、罚款金额应当根据犯罪情节确定； 2、罚款在判决规定的期限内一次或分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。不能全额缴纳罚款的，人民法院应当随时追回被执行人有可执行财产的情况； 3、因不可抗拒的灾难等原因缴纳确实有困难的，经人民
2022.05.11 348
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社保制度退费规定
关于退社保的问题可以咨询当地社保局，根据具体情况具体分析，举个例子：员工缴纳社保之后其中工伤保险、生育保险本来就是交给统筹的。其中个人存在缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险。在达到退休年龄时如果没有
2022-04-07 15,340 -
劳保制度中对高温费的标准是如何规定的？
高温费属于劳保费，劳动保护费的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、吸尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作
2022-06-19 15,340 -
请问企业辞退开除制度是如何规定的？
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工
2022-12-15 15,340 -
社会保险基金会计制度如何规定的
财政部门按照国家有关财政专户管理的规定设立财政专户。财政专户的主要用途是：接收税务机关或经办机构缴入的社会保险费收入;接收税务机关或收入户缴入的利息收入及其他收入;根据委托投资合同或有关计划接收和拨付
2022-10-04 15,340
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工伤辞退如何补偿标准我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和
957 2022.04.17 -
01:51
劳动法规定辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
9,495 2021.04.25 -
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如何查询社保卡办卡进度查询社保卡办卡进度的方式如下： 可以登录当地的社保局网站或者社会保障卡网上服务平台，找到相关查询工具，输入身份证等信息，可以查看自己的社保卡办理进展情况。 拨打当地的社保电话12333或者社保卡服务热线，请人工客服帮你查询具体的办卡进度。
5,640 2022.04.12
