在单位下班途中途中车祸该不该赔偿
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如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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申请工伤认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担(未交工作保险金的除外)。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
上班途中遭车祸如果不是因为自己主要责任造成的，那么可以同时主张工伤保险待遇以及向肇事者要求人身损害赔偿。因为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。
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在下班回家途中出车祸怎么赔偿职工在下班回家路上出车祸，如果被认定为工伤能依法享受下列赔偿待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。
2020.01.03 204 -
下班途中出了车祸该如何处理下班途中发生交通事故处理方法：先送医院治疗；等待交通事故责任划分；非主要责任的，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，或者被诊断鉴定为职业病；工伤职工治疗伤情相对稳定后，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定
2022.04.16 585 -
下班途中出车祸应该怎么处理?下班途中出车祸受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。职工被认定为工伤，并且依法参加工伤保险的，可以享受工伤保险待遇，造成残疾的，应当进行劳动能力鉴定。
2020.05.03 119
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在下班途中出车祸单位该赔偿吗
对于你提的问题我国法律有明确的规定，即：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于工伤。
2022-10-24 15,340 -
在上班途中出车祸单位应该怎么赔偿
一、你构成工伤，可以以工伤向单位主张赔偿权利，也可以人身损害向肇事方主张赔偿权利。故你能得到两方面赔偿。 二、即使未入工伤保险，单位对你的工伤承担赔偿责任。具体赔偿金额，可根据具体情况及伤残情况进行计
2022-05-10 15,340 -
在上班途中出车祸单位应该如何赔偿
如你不是事故的主要责任，则可以申请认定工伤，如认定为共生，则可要求停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。此外，你也可以要求事故肇事方、车主、肇事车辆的保险公司等赔偿损失，具体项目
2022-03-26 15,340 -
上班途中出车祸，单位该怎么赔偿
上班路上发生交通事故属于工伤的，用人单位应当按月支付工伤保险待遇，如工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工的伤残津贴；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位还应当支付工伤保险基金支付的工伤保险
2021-12-12 15,340
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,063 2022.05.11 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,490 2022.04.17 -
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,610 2022.04.17
