单方解除劳动合同的后果包括什么
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解除劳动合同的种类有： (一)双方协商解除劳动合同； (二)劳动者单方解除劳动合同。包括预告解除和即时解除； (三)用人单位单方解除劳动合同。包括过失性辞退、经济裁员等。
解除合同的法律后果包括恢复原状，是指恢复到订约前的状态。恢复原状时，原物不存在，用同一种类物返还。其它补救措施，包括要求修理、更换、降价、支付违约金、赔偿损失等。
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解除劳动合同的理由包括什么解除劳动合同的理由包括劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关
2020.01.27 189 -
解除劳动合同的条件包括什么解除劳动合同的条件： 1、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人
2022.04.15 374 -
劳动合同解除的损失包括什么解除劳动合同后赔偿损失的规定：如果用人单位违法解除劳动合同的，需要按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者的经济损失。而劳动者违法解除劳动合同的，如果给用人单位带来损失的，则需要按其实际遭受的损失来进行赔偿。
2020.03.12 125
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单方解除劳动合同的法律后果包括什么
用人单位违法解除，面临赔偿劳动者的损失的后果，即：第一、造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用；第二、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定
2022-08-27 15,340 -
单方解除劳动合同包括什么法律后果
单方解除劳动合同有哪些法律后果？1、造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用；2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津
2022-08-25 15,340 -
单方解除劳动合同的法律后果包括哪些
用人单位违法解除，面临赔偿劳动者的损失的后果，即：第一、造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用；第二、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定
2022-08-27 15,340 -
单方解除劳动合同包括哪些法律后果
单方解除劳动合同有哪些法律后果？1、造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用；2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津
2022-08-25 15,340
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单方解除合同有什么法律后果单方解除合同有以下法律后果： 1、恢复原状，指恢复到订约前的状态； 2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施； 3、赔偿损失。根据规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质
566 2022.09.09 -
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,954 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,328 2022.04.17
