您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤没有工伤保险和合同怎么处理

工伤没有工伤保险和合同怎么处理

2023-04-17 20:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-04-17回复

工伤没保险和合同处理方式如下:一、申请劳动仲裁,首先你要做的是提供能够提供的一切证据证明你与公司存在事实上的劳动关系。二、证明劳动关系后,要进行工伤认定的申请。新工伤保险条例规定可以个人进行申请。但必须是自工伤发生之日起1年内。所以你要抓紧时间。工伤认定的意义是,不管单位有没有给你上工伤保险,一旦认定工伤,那么单位就必须管你治疗工伤的医疗费用。三、工伤认定需提供的材料:劳动关系证明、本人身份证明、工伤认定申请表、医院的诊断证明、证人证言、自述材料。四、伤残等级鉴定。去做伤残等级鉴定,如果你能够评上等级,有伤残等级后,还有一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金可以找单位要。工伤认定可以到当地人力社保局,鉴定到劳动能力鉴定委员会。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤事故没买工伤保险的处理:《工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

律师普法更多>>
  • 没有入工伤保险 工伤怎么办理
    没有入工伤保险 工伤怎么办理

    员工没有入工伤保险但发生工伤的,应当由单位或者员工依法依法去申请工伤认定,在认定为工伤后相关的工伤保险待遇由用人单位来支付;如果单位及时补缴工伤保险和滞纳金的,则新费用由单位和工伤保险基金共同负担。

    2020.02.06 109
  • 工伤事故没买工伤保险怎么处理
    工伤事故没买工伤保险怎么处理

    用人单位没买工伤保险又发生工伤事故的,由劳动者向用人单位要求支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他

    2020.04.06 132
  • 没买工伤保险发生工伤怎么处理
    没买工伤保险发生工伤怎么处理

    没买工伤保险发生工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中可以先行支付,是由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构是可以追偿的。

    2020.11.02 167
专业问答更多>>
  • 工伤没有保险和合同怎么处理

    工伤没保险和合同处理方式如下: 一、申请劳动仲裁,首先你要做的是提供能够提供的一切证据证明你与公司存在事实上的劳动关系。 二、证明劳动关系后,要进行工伤认定的申请。新工伤保险条例规定可以个人进行申请。

    2022-04-07 15,340
  • 工伤没保险和合同怎么处理方式

    工伤没保险和合同处理方式是: 一、申请劳动仲裁,首先你要做的是提供能够提供的一切证据证明你与公司存在事实上的劳动关系。 二、证明劳动关系后,要进行工伤认定的申请。新工伤保险条例规定可以个人进行申请。但

    2023-02-13 15,340
  • 没有保险和劳动合同的工伤怎么处理

    工伤没保险和合同处理方式是:一、申请劳动仲裁,首先你要做的是提供能够提供的一切证据证明你与公司存在事实上的劳动关系。二、证明劳动关系后,要进行工伤认定的申请。新工伤保险条例规定可以个人进行申请。但必须

    2022-03-27 15,340
  • 工伤没有签劳动合同,没有工伤保险金怎么处理

    1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗

    2022-04-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有签合同工伤怎么办 01:25
    没有签合同工伤怎么办

    没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位

    1,574 2022.04.17
  • 工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理 00:50
    工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理

    工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。

    1,545 2022.05.11
  • 工地工伤怎么处理 00:58
    工地工伤怎么处理

    工地工伤事故处理流程: 1、建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请,申请时需提供,工伤认定申请表,存在劳

    655 2022.11.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?