2020年的加班费是多少钱啊？
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深圳市劳动者的加班费是主要根据劳动者个人的工资而具体规定的，一般规定而言，要是用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定加班时间的话，则需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；而安排劳动者在休息日加班的，则需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等。
2020年10月加班费的计算：用人单位安排延长工作时间的，支付不低于工资1.5倍的工资报酬；若是在10月1日、2日、3日工作的，应支付不低于3倍的工资报酬；其余假日工作的，用人单位应当安排补休，不补休的，支付不低于2倍的工资报酬。
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2020深圳劳动法加班费是多少深圳市劳动者的加班费是主要根据劳动者个人的工资而具体规定的，根据我国劳动法的相关规定，要是用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定加班时间的话，则需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；而安排劳动者在休息日加班的，则需要支付不低于工资的
2022.04.12 2,581 -
2020年加班费怎么算的2020年10月的加班费的计算：10月1日、2日、3日法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；其余休息期间安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.02.13 138 -
东莞加班费多少一小时2020年标准安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.02.22 322
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2020年加班费是多少钱一个小时啊
关于2018年加班费多少钱一小时的问题请参考以下。劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于
2022-07-07 15,340 -
2020年的加班费是多少
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或
2022-09-14 15,340 -
2020年加班费是多少？
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者
2022-10-21 15,340 -
2020年春节加班多少钱，2018年，春节加班费
2020年春节计算加班费的是从农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二公司安排工人加班的，应向工人支付日薪的300％以上的加班报酬，不能安排补助或调动的正月初三至正月初六公司安排工人加班的，应
2021-10-24 15,340
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自己交社保一年多少钱啊自己交社保一年多少钱不能一概而论，并没有统一的规定和明确的金额。首先全国的社保缴费基数是不一样的，其次个人可以选择的缴费档次也是不一样的，例如交的费用多少与当地的上一年度社会平均工资也有关，每个城市的社平工资也不同，因此一线城市往往要比二三
2,822 2022.04.17 -
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孩子抚养费标准2020多少钱一个月夫妻二人离婚之后，不直接抚养孩子的一方需要向孩子支付抚养费。2020年孩子抚养费的标准和具体数额，依据孩子需求、父母负担能力以及当地实际生活水平确定。一般来说，对于有固定收入的父母，一个孩子一个月的抚养费一般为月总收入的20%-30%。如果
4,035 2020.12.23 -
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,326 2022.04.17
