职工因工死亡近亲属应向哪个部门申请补偿
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因过错被开除的员工，用人单位不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
用人单位应该在社保局为职工申报工伤死亡，而职工的近亲属、工会组织可依法在劳动合申报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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职工因工死亡近亲属得到的赔偿有哪些职工因工死亡近亲属得到的赔偿如下：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，支持亲属抚恤金的赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤
2022.04.14 312 -
职工因工死亡近亲属得到的赔偿有哪些？职工因工死亡近亲属得到的赔偿如下：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡的，支持亲属抚恤金的赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤
2022.04.14 202 -
职工因工死亡的其近亲属能从哪领取补助职工因工死亡的，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。根据《工伤保险条例》的规定职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金： 1、丧葬补
2022.04.15 294
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职工因工死亡，其近亲属可以直接向上级机构申请赔偿
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人
2022-04-09 15,340 -
职工因工死亡近亲属有哪些赔偿金
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
2022-04-05 15,340 -
职工因工死亡近亲属应如何获得赔偿
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
2022-04-05 15,340 -
职工因工死亡，其近亲属如何获得工伤死亡补偿金
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
2022-05-07 15,340
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工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
1,002 2022.04.17 -
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8,818 2022.05.11 -
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2,518 2022.04.17
