未成年人不签劳动合同是否构成犯罪
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。 3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。 中华人民共和国社会保险法 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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未成年人犯罪是不可以构成累犯的。一般情况下，曾被判处有期徒刑以上刑罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，可以构成累犯，但是满十八周岁的人犯罪的除外。
未满16周岁的未成年人签的劳动合同是无效的，用人单位雇佣未满16周岁的未成年人为违法行为。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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未成年人犯罪是否构成累犯未成年人犯罪不构成累犯。累犯的成立条件是，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚的，但不满十八周岁的人犯罪的除外。
2020.06.21 147 -
未成年人犯罪与成年人犯罪是否构成累犯未成年犯罪与成年后犯罪一般不构成累犯；因为累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。
2020.02.10 131 -
未成年人能否构成共同犯罪未成年人可能构成共同犯罪，但前提是未成年人已达到刑事责任年龄。 首先，未成年人未满14周岁的，不能构成共同犯罪。即使与人犯罪，有刑事责任能力的人也应当承担相关刑事责任。 其次，14岁以下16岁的未成年人，只有在实施8种严重暴力犯罪时，才能构
2022.04.15 1,199
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未成年人犯罪是否构成累犯？
对于未成年人犯罪的累犯问题，“前罪”是未成年人犯罪，只要刑罚执行的主要部分是在行为人成年后完成的，也不妨碍累犯的成立。当然，如果行为人刑罚执行的主体部分是在行为人未成年阶段完成的，这种受刑经历就不应当
2022-05-29 15,340 -
未成年人犯罪是否构成累犯
刑法修正案八中累犯增加了不满十八周岁人犯罪的除外，是指犯罪时不满18周岁。如果有多次犯罪行为，应当以最后一次为标准。《刑法》第六十五条规定：被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，
2022-03-11 15,340 -
犯未成年罪是否构成共同犯罪
教唆犯不是都是共同犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二十九条规定：教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。 1、间接正犯，是教唆行为的一种特殊情
2022-07-04 15,340 -
未成年人是否不构成累犯
1、未成年人是不构成累犯的。累犯一般是指曾经被判处有期徒刑以上刑罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后的五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。 2、法律
2022-07-24 15,340
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未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,508 2022.04.17 -
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业务人员是否构成共同犯罪首先看是否为单位犯罪，如果是单位犯，不构成共同犯罪，实行双罚制，即惩罚单位，又惩罚主管人员和直接参与犯罪的主要人员。其次，以保险诈骗罪为例，如果保险公司的工作人员利用自己职位上的方便，帮助保险人骗取保险款，成立保险诈骗罪。对于保险事故的鉴定
1,067 2022.04.17 -
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签订虚假合同构成什么犯罪签订虚假合同构成合同诈骗罪。合同诈骗罪是指，有法律规定情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处
3,337 2022.04.17
