工伤的认定为什么很少有人做
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因为你所述信息很少,我无法给你作出个确定性的结论,但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
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认定为工伤的情形有:工作场所受到事故伤害的;从事与工作有关的工作,受到事故的;职业病;因工作原因受伤的;在上下班途中,受到的交通事故;认定为工伤的其他情形。
职工有以下情形的认定为工伤:因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的准备或者最终工作,受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;受到非本人主要责任的交通事故;其他情形。
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2020.03.16 261 -
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19,914 2022.04.17 -
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3,172 2022.04.17 -
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2,315 2022.09.05