劳动者工伤赔偿是否由用人单位进行赔偿
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工伤由用工单位还是用人单位赔偿需要根据实际具体情况进行判定。参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位赔偿；没有参保的，要由用人单位赔偿。但是超出法定标准的费用不予支付。
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用人单位下岗劳动者工伤死亡怎样赔偿企业劳动者遭遇工伤而死亡的，其近亲属可取得以下工伤保险赔偿遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人
2020.01.18 113 -
工伤赔偿哪些是用人工单位赔偿工伤事故中用人单位的赔偿项目有：医疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工
2020.01.02 607
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工伤赔偿是否由用人单位进行赔偿
从法律层面上讲，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付，
2022-04-10 15,340 -
工伤赔偿是否由用人单位进行赔偿呢
从法律层面上讲，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付，
2022-04-11 15,340 -
工伤保险赔偿是什么意思，用人单位是否应当对劳动者进行工伤赔偿？
工伤保险赔偿，是指用人单位应当为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的工伤赔偿责任。建立工伤保险制度的目的是为了使劳动者的权利能够得到更有效的
2022-03-18 15,340 -
工伤赔偿是由用人单位赔偿还是用人单位赔偿
一、如果单位为职工投保工伤保险，那么发生工伤后，职工的工伤保险待遇应由工伤保险机构承担，工伤职工可以凭相关手续直接向工伤保险机构申请工伤保险待遇。二、如果用人单位没有为职工投保工伤保险，对于工伤职工的
2022-01-25 15,340
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00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,592 2022.04.15 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,517 2022.04.17 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,370 2022.04.15
