-
公司可以随意给员工调岗吗
公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。
2020.01.10 236 -
公司可以随意给员工调岗吗
公司是不可以随便给员工调岗的。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,需要跟员工协商一致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗。 一、公司调岗的条件如下: 1、劳动合同中有明确的规定可以调岗;
2022.07.29 6,682
-
公司可以随意调岗么?
公司不能随意调动工作。 劳动合同有工作内容和工作地点,公司调动应与工人协商处理,公司与工人协商一致时,可更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各
2021-10-23 15,340 -
公司可不可以随意调岗?
公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。 《劳动合同法》规定,变更劳动合同(调岗调薪属于变
2021-03-19 15,340 -
公司可以随意调岗降薪吗
公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能
2022-02-02 15,340 -
公司可以随意调岗降薪吗?
1、胜算很大;2、根据劳动合同规定“岗位可以调整”但是支付对应的“岗位工资”约定,违背劳动法的相关规定,是无效的;3、4、公司根据无效的约定“支付对应的岗位工资”,为理由辞退你,属于违法辞退你;5、公
2022-02-20 15,340
-
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,631 2022.04.17 -
01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗
一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,581 2022.04.17 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,783 2022.04.17