薪水拖欠怎么办最有效的方法
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欠薪不给的，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
欠薪不给的，可按照以下方式处理： 1、劳动者可以到当地人力资源部门和社会保障局劳动监察投诉；由相关行政部门予以处理和监督公司及时发放工资。 2、如果对方还是不愿意支付工资的，劳动者可以拿着合同等相关资料，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，有仲裁庭裁定公司按照约定支付工资。 3、如果公司与劳动者之前约定有欠条的，也可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。
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恶意欠薪不还怎么办最有效的方法用人单位恶意拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院申请支付令。
2021.03.06 118 -
公司欠薪不给怎么办最有效的方法公司欠薪不给，可采取下列办法： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020.11.13 472 -
公司欠薪不给怎么办最有效的方法?我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方
2021.06.28 173
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公司欠薪不给怎么办最有效的方法
公司欠薪不给，可采取下列办法： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2022-05-16 15,340 -
公司欠薪不给怎么办最有效的方法？
公司欠薪不给，可采取下列办法： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-01-03 15,340 -
拖欠工资怎么办最有效的方法，拖欠工资的解决办法有
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳
2022-04-18 15,340 -
工地拖欠工资怎么办最有效的方法，拖欠工资的
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳
2022-03-24 15,340
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01:22
欠钱不还怎么办最有效的方法应该运用法律武器维护自身权益，对方欠钱不还时，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 证据材料应当包括
92,824 2022.04.17 -
00:59
欠钱不还怎么办最有效的办法当然是通过法律途径的，合法的拿回属于自己的财产。需要通过法律途径，合法地拿回合法财产。 如果对方有财产，提供财产线索，通过诉讼，申请财产保全，然后申请执行，可以合理、合法地取得自己的合法财产。 或者对方确实没有财产，但可以通过诉讼清除债务关
3,799 2022.04.17 -
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欠薪怎么办出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。 如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定
5,183 2022.04.15
