劳务派遣合同纠纷案件怎么处理
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劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件,派遣单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同,处理争议的程序、适用的法律以及时效也各不相同。在审判实践中应注意区分对待。
劳务派遣合同纠纷的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、申请;也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,应当将劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
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劳务派遣合同纠纷怎么处理
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言,派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言,派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳
2020.01.29 185 -
怎么处理劳务派遣合同的纠纷
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怎么处理劳务派遣合同纠纷
劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与关系。对内而言,派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言,派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳
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劳务派遣合同纠纷怎么处理
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怎么样处理劳务派遣合同纠纷
劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与关系。对内而言,派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言,派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳
2022-09-03 15,340
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