试用期最低工资标准不低于工资百分之多少
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试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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试用期工资不得低于工资百分之多少
职工在试用期的工资报酬不可以低于劳动合同约定工资的百分之八十,也不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;其他。
2020.05.03 115 -
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试用期工资不得低于百分之多少
试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用期还有以下规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;其他。
2020.05.27 390
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试用期工资不得低于最低工资的百分之多少,拖欠工资
《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合
2022-05-03 15,340 -
试用期工资不低于百分之多少
试用期工资不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-05-16 15,340 -
试用期工资不低于百分之百少于多少
试用期工资不低于百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-07-02 15,340 -
病假工资最低不能低于最低工资标准的百分之多少?
病假工资需根据劳动合同或者用人单位公司规章制度确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在
2022-03-15 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,779 2022.04.12 -
01:14
抚养费最低标准是多少抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言,抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准,根据相关司法解释,如果当事人有固定收入的,抚养费一
1,721 2021.03.24 -
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缓刑最低刑期是多少缓刑最低刑期是一个月。缓刑一般是指,对社会危害性较小的罪犯,有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验。《中华人民共和国刑法》规定,有期徒刑的缓刑考验期限,为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计
1,897 2022.04.17