员工上班受伤是否属于工伤？属于工伤吗？
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上班路上发生受伤属于工伤。但只有职工上班路上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤，可以申请工伤补偿。
上班期间员工打架受伤不属于工伤。打架属于违法乱纪行为，由此引起的受伤不可以认定为工伤。受伤的只能要求对方赔偿医药费等费用，而不得要求用人单位申请工伤认定。
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上班时间受伤是否属于工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.06.07 171 -
上班途中受伤是否属于工伤上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。 所谓上班途中指下列情况： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居
2020.08.06 182 -
上班途中受伤是否属于工伤上班途中受伤是否属于工伤依据实际情况来看。上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。 上班途中受伤可以认定为工伤的条件如下： 1、上下班途中，正常上下班规定的时间和合理路线发生的交通事故，包括
2022.04.14 339
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员工上下班受伤属于工伤吗
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了上下班途中合理的情形都属于工伤，其中如：以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、单位提供的居住地或者配偶父母子女居
2022-08-20 15,340 -
员工在上班期间下楼梯摔伤，是否属于工伤，员工受伤后是否属于工伤
是否是属于工伤要看员工受伤的原因，由劳动部门进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工
2022-01-27 15,340 -
上班时受伤是否属于工伤
上班路上发生受伤的，如果是属于交通事故，且不是本人负主要责任的，可以认定为工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤，公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。
2023-08-11 15,340 -
员工上班途中受伤属于工伤吗
上班路上发生受伤的，如果是属于交通事故，且不是本人主要责任的，可以认定为工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤，公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。
2023-08-08 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,433 2022.06.06 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,657 2022.04.17 -
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,544 2022.04.17
