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工伤解除劳动合同还可以领失业金吗劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。
2020.11.15 154 -
工伤解除劳动合同可以领取失业金？用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，还满足以下条件可以领失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。同时工伤职工还可以获得工伤保险待遇和用人单位违法解除劳动合同的赔偿金。
2020.04.01 98 -
员工自愿解除劳动合同可以领失业金吗？员工本人自愿与单位解除劳动合同，一般是不可以领失业金的。失业保险金的领取条件： 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年； 2、失业不是因为本人自己的意愿； 3、已经办理失业登记，而且有求职要求。
2020.04.20 111
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工伤解除劳动合同可以领失业金吗
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一，工伤职工
2022-03-21 15,340 -
劳动工伤解除劳动合同可以领失业金吗
劳动工伤解除劳动合同可以领失业金，但是必须具备以下条件： 1、用人单位提出解除劳动合同的； 2、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； 3、在法定劳动年龄内非因本人意愿
2022-05-17 15,340 -
解除劳动合同、工伤可以领取失业金吗？
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一，工伤职工
2022-04-11 15,340 -
工伤职工解除劳动合同可以领取失业金吗
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一，工伤职工
2022-03-29 15,340
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01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,071 2023.04.20 -
01:07
合同期满可以领失业金吗?合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,398 2022.05.11 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,141 2022.05.13
