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公司要倒闭的情况下还需要打劳动仲裁吗?

2023-07-02 14:39

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贵州在线咨询顾问团

2023-07-02回复

公司拖欠工资,现在是破产清算阶段了,可以不用申请劳动仲裁,直接向破产管理人提出即可。 《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。

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章法律师

广东律参律师事务所

有的公司的运营状况是很不好的,这个时候如果员工去申请了劳动仲裁,但是公司已经注销了的话,这种情况劳动仲裁是可以的。公司在破产清算阶段,法人地位仍然存续。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有用。 员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当先用于支付员工的工资。 在公司没有资产的情况下,判决胜诉,也要去申请强制执行。通过强制执行,给公司以及公司股东以压力,有强制执行的案子,在注销或破产前必须处理完,否则无法注销,无法注销就意味着公司的工商、税务需要终身维护,而且在此情况下,企业的法人会被列为失信人名单,对法人的信用影响比较大。同时,也可以看一下公司股东是否足额出资,如果股东出资不足,则可以通过法院主张公司股东在出资范围内承担连带赔偿责任。

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