农民工讨薪法律责任
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农民工讨薪涉及什么法律。一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规； 二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 三、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
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单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍。在此情况下，建议农民工通过以下方法进行讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。 2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
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农民工如何讨薪农民工讨要薪酬时，如果是向有工会的单位讨要，可以首先向工会反映具体的情况，通过工会与单位进行交涉。 如果单位还没有成立工会组织，也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来，向单位提出集体协商的要求，给单位施加一定的压力。
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2021-09-06 15,340 -
农民工讨薪的办法
农民工可以采取下列方式进行讨薪： 1、农民工可以先与用人单位进行协商； 2、协商不成的，可以向监察大队进行投诉； 3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-06-06 15,340 -
农民工讨薪犯法吗
农民工讨薪如果用的是合法手段就不触犯刑法，是正当行为。而拖欠工资的人有可能构成拒不支付劳动报酬罪。我国刑法 第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付
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民工讨薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事
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工程转包法律责任有哪些工程转包的法律责任有三种，即民事责任、行政责任和刑事责任。 第一种民事责任：因为转包而产生的拖欠材料费、租赁费、农民工薪水等等费用，转包人自己或和实际的施工人一起承担连带支付责任；因转包而出现的安全事故的责任承担，转包人要和实际施工人，就安
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法律援助的责任是谁的责任法律援助是政府的责任。县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费应当专款专用，接受财政、审计部门的监督。法律救济是指，公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、
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