挂靠职工从事有害身体健康工作的规定
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需要具体情况具体分析。比如，1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。违反法定年龄退休产生劳动纠纷的，可以申请仲裁机构仲裁进行索赔。
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从事职业病危害作业的劳动者在离职前是要进行健康检查的。如果未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同，否则要承担相应的责任。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
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从业健康证体检按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类： （一）接触粉尘类； （二）接触化学因素类； （三）接触物理因素类； （四）接触生物因素类； （五）接触放射因素类； （六）其他类（特殊作业等）。以上每类中包含不同检查项目。职业健康
2020.12.15 244 -
生命权健康权身体权的法律规定公民生命健康权包含三类：生命权、健康权、身体权。公民保持其生理机能的健康，是公民行使其它权利的重要条件。公民的健康遭到损害，必然阻碍公民行使其他权利。
2021.03.17 642
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从事有害身体健康的工作的，应当在哪些工种中挂靠或者解除职工保险？
需要具体情况具体分析。比如，1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工
2022-04-27 15,340 -
长期从事复印工作是否属于有害身体健康
长期从事复印工作是属于有害身体健康的。据国外研究报告，静电复印机对人体健康有以下三方面的影响：（1）目前使用最广泛的是有碳复印机，它使用的显影粉有干、湿两种。干性显影粉系用特级碳黑制作，其中的环芳烃具
2022-03-08 15,340 -
从事有害身体健康的工种对合同有无限制
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2022-12-14 15,340 -
从事有害身体健康工作累计满十五年的，从事特殊工种工作累计满几年
九年，国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之
2022-03-27 15,340
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员工没有健康证罚款谁员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾
5,454 2022.05.11 -
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建设工程挂靠合法有效的吗“挂靠”，即所谓“企业挂靠经营”，就建筑业而言，是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人为挂靠人。建设工程挂靠一般情况下
1,395 2022.04.15 -
01:02
工程挂靠的法律后果有什么工程挂靠行为是法律明令禁止的行为，工程挂靠的法律后果如下： 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的； 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等； 3、被挂靠方与挂靠方双方均有
871 2022.10.08
