可以起诉过去退的一个月的工资差额吗？
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三个月工资是否可以一起发，需要分情况而定： 1、如果劳动合同在签订的时候是每月发工资。三个月发一次工资就不可以； 2、但是如果劳动合同是三个月发一次工资，为合理。 根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
压两个月工资可以起诉。任何用人单位都不能扣押工资，应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。压两个月工资是违法行为，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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压两个月工资可以起诉吗压两个月工资可以起诉。任何用人单位都不能扣押工资，应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。压两个月工资是违法行为，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申
2020.08.08 110 -
压一个月工资可以投诉吗这个需要根据情况而定。如果企业压其的工资为了限制其的离开，那这种做法是不正当的，可到有关部门去寻求帮助。如果公司有这项规章，而且还不是为了限制其的离开的，那法令就没有那么多的划定了，企业就可以这样做。用人企业有剥削、拖欠薪资的行径，应去当地
2022.04.16 962 -
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11个月的差额指的是22个月的工资吗？
就是指这11个月你的工资总额，没签合同双倍工资请求很多情况已经过了仲裁时效，可来电说一下详情或委托我办理费用从优
2022-11-01 15,340 -
开了一个月的工资可以要求全额退款吗
不会全额退款。到户口所在地派出所开出死亡证明，带着户口本，与死者亲属关系的有效证件，到社保服务中心申请，会把死者个人账户全部资金余额退还（只占投保总额的约1/3），另外发放10个月当地当年社平工资的丧
2022-10-30 15,340 -
超过多少个月一个月不发工资可以起诉
超过一个支付周期没发工资就可以起诉。支付周期一般为一个月。一般因劳动报酬支付印发的纠纷要先申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
2022-05-28 15,340 -
还差一个月还可以去网吧吗
不，18岁以下的身份证不能在网吧使用。《互联网服务营业场所管理条例》严格规定了互联网服务营业场所：不允许接受未成年人，营业场所入口处的显著位置应悬挂未成年人禁入标志。而且《条例》明确规定，对接受未成年
2021-12-03 15,340
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00:50
过期的借条可以起诉吗过期的借条可以起诉。但是不一定会得到法院的支持；虽然诉讼时效能够作为债务人抗辩的理由，但是法院是不能直接适用的；就算借条已经过期，也就是法定的诉讼时效已经经过了，法院也不能根据这个理由来直接驳回起诉；法院会尊重债权人的合法权益，允许债权人起
567 2023.01.04 -
00:58
给了一个差评商家要起诉给了一个差评商家要起诉，可以积极应诉。卖家去买家当地辖区法院递交起诉状和证据材料，法院收到起诉状和起诉证据后，会先询问起诉方是否要调解，如果同意调解，会有专门的调解员约买家与卖家双方前来调解。这时候买家也会收到一份起诉状和证据材料，起诉方的
5,039 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,796 2022.04.15
