公司上班期间的培训费用必须用工资抵扣吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在工资中可以抵扣培训违约金。根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者就提供的技术培训，约定服务期。劳动者违约的，可以从其工资内扣除违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
-
公司利用员工下班时间培训合法吗培训与加班， 一、劳动合同法中概括的培训是指：为了培养、提高员工的专业技能进行的专项培训，有专门的培训费用凭证，有专门的培训期间，是否自愿加入这种技能培训由员工自己选择是否需要这样的培训期间与机会。该笔专项的培训费用如果由用人单位承担之后，
2020.10.15 2,298 -
公司利用下班时间培训合法吗如果公司在劳动合同中约定好，员工遵守公司章程，这个公司章程里说明会有定期的下班培训，那签了合同也等于答应了这个要求。所以这个培训得看和公司的劳动合同中有没有约定，约定了就是合法合理的。
2020.05.19 2,180 -
公司入职培训期间有工资吗劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
2020.12.10 1,418
-
公司的培训费用会扣除工资吗？
《劳动合同法实施条例》：第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票）的培训费用、培
2022-05-07 15,340 -
培训费违约金用工资抵扣
以下就是培训违约金用工资抵扣的相关回答。根据《劳动合同法》第二十二条规定：”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按
2022-04-14 15,340 -
公司支付培训费用在工资中扣吗
《劳动合同法实施条例》：第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证（本人注：单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票）的培训费用、培
2022-05-05 15,340 -
员工可以用公司给的培训费扣工资吗?
公司不可以在工资里扣岗前培训费，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。，不能再工资中扣除培训费。 如果在服务期内劳动者违约辞职的，可以要求劳动者
2022-11-12 15,340
-
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,246 2022.04.15 -
01:18
注册培训公司的流程是怎样注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，
1,853 2023.01.04 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,560 2022.05.11
