工伤认定申请后还能找单位申请赔偿吗
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当事人在获得民事赔偿后，能再申请工伤认定，并且能在不重叠的范围内依法获得工伤赔偿，但不能超过申请工伤认定的时效。单位的申请时效一般是三十日之内，而劳动者一方的申请时效是一年之内。
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工伤认定单位能代申请吗？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用
2020.06.20 151 -
单位能否申请工伤认定单位可以申请工伤认定。职工发生事故伤害后，向用人单位说明情况，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.05.10 146 -
工伤赔偿，单位好申请还是自己申请申领工伤待遇职工本人和单位都可以办理，等工伤认定书下来后，如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等材料。一般来说，只要是材料齐全，社保局受理后会在两个星期内发
2020.08.16 1,183
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工伤认定错误还能向单位申请工伤赔偿吗？
虽然工伤认定已经错过，但是可以让法院判决你构成工伤，单位照样要给你工伤待遇。 给你一个案例：发生工伤后，用人单位应当按《工伤保险》条例规定的时间及时为受伤员工申报工伤。不按时申报并不能免除用人单位的赔
2022-01-07 15,340 -
工伤认定后单位如何申请赔偿
职工自行申请工伤认定和赔偿的步骤：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社保经办机构申请
2022-11-11 15,340 -
工伤能申请单位赔偿吗
如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，劳动者可以依法申请单位赔偿；如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的，则仍然需要依法向劳动者支付其治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等法定的费
2022-12-07 15,340 -
工伤认定后单位应如何申请赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责
2022-04-06 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,320 2022.06.15 -
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,625 2022.05.11 -
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、
1,871 2022.10.08
