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手指断裂骨折算工伤吗?

2022-08-03 16:13

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2022-08-03回复

是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

打架手指骨折算轻伤,但第二和第五指之外两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折的,为轻伤二级。故意伤害致人轻微伤的,处治安处罚,一般不追究刑事责任。 受害人遭受人身损害,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当予以赔偿。

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