被伤害人拒绝调解怎么办
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轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。拘留或罚款：(1)给予治安处罚，应由县级公安局决定，(2)拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。(3)罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。(4)可以既拘留、又罚款，即并罚。《治安处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。民事起诉步骤：写好起诉状，带上身份证、相关证据(是对方打的证据、治疗花费的证据等)，到法院的立案庭请求立案，然后等到法院通知参加庭审。
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故意伤害罪调解后能拒绝调解，最后由人民法院进行判决。行为人构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
按照我国现行规定，故意伤害他人只有造成轻伤以上程度的，才构成刑事犯罪。如果只是轻微伤，并不构成刑事犯罪而只是违反治安管理处罚法，如果对方不愿意调解的，可能被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果有结伙殴打他人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等加重情节的，则处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。因此，如果对方拒绝调解或谅解的，则面临行政处罚的风险，而由于故意伤害大多因民间纠纷而起，如果能争取对方谅解则能极大地争取从轻处罚甚至不处罚，所以，在事故发生后应积极的与对方协商，争取能协商处理最好。
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轻微伤对方拒绝调解怎么办致人轻微伤但受害人报警并拒绝调解的，行为人将面临五到十天的拘留和三到五百的罚款。打架斗殴致人轻微伤是违法了治安管理相关法律，属于治安案件，若受害人愿意和解，是可以免受治安处罚的。若受害人拒绝调解的，根据治安管理处罚相关条例，行为人则会被处以
2022.04.17 828 -
被告拒绝调解后果被告拒绝调解的，法院会停止调解并择日开庭审理。 调解必须基于双方自愿，如果一方不同意调解，法院就不应再调解。调解不是诉讼必经程序，开庭调解对方不来，无法进行法庭调解，会择日宣判。
2020.02.11 659 -
被打，拒绝调解，如何解决打架不接受调解的可以先由公安机关隔离审查，分析案情，做出处理方案。对于不服的可以向人民法院提出诉讼。打架斗殴双方均有责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。
2020.10.26 1,136
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被人拒绝执行调解书怎么办
根据我国民事诉讼法第九十七条的规定，人民法院应当制作调解协议。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员和书记员签字，加盖人民法院印章，送达双方。经双方签收后，调解书具有法律效力。
2021-12-01 15,340 -
受到故意伤害而拒绝调解怎么办
你指的派出所出面解决是如何解决的？可达成什么书面赔偿协议了？如果有，可以诉至法院要求对方按协议赔偿的。 如果没有书面协议，对方打伤人是构成侵权的，你可以保留好医疗材料和票据，到法院起诉索赔。 另外，派
2022-01-11 15,340 -
故意伤害罪调解后能拒绝调解吗
调解仅限民事部分而非刑事部分。你当然可反悔，由法院判决。根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以
2022-10-12 15,340 -
当事人拒绝调解的，怎么办
拆迁当事人拒绝调解的，房屋拆迁管理部门应依法作出裁决。
2022-11-02 15,340
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00:57
拒绝离婚怎么解决夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月
1,388 2022.05.11 -
01:01
拒绝调解下一步是不是开庭拒绝调解下一步是开庭。 如果当事人拒绝庭前调解的，则应由劳动争议仲裁庭排期进行开庭审理并作出裁决。 至于是否要委托律师代理，应由当事人根据自身的需要来决定。 如果当事人没有相关的法律知识和处理经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁和法院诉
2,268 2022.05.11 -
00:55
工伤后同事拒绝作证怎办工伤后同事拒绝作证，受害人可以向人社局提供证人的姓名，联系方式等信息，请求人社局进行调查。此外，受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系，证明应当认定为工伤，如：工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序，那
1,695 2022.04.17
