经济补偿金的标准怎么确定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
经济补偿金的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
经济补偿金的基数怎么确定经济补偿金基数的确定： 1、如果劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍，经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。 2、如果劳动者工资符合《劳动合同法》规定三倍封顶的情形，按职工月平均工资三倍
2020.07.05 71 -
经济补偿金的标准经济补偿金的标准：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.23 103 -
经济补偿金标准经济补偿金支付的条件如下： 1、劳动者可以解除劳动合同的合法情形； 2、用人单位无过失性的辞退； 3、劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 4、劳动合同终止的。
2020.08.17 171
-
经济补偿金标准如何确定
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-06-25 15,340 -
经济补偿金标准及赔偿金额是怎么确定的
1、违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 2、对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任
2022-11-08 15,340 -
经济补偿金的支付标准是怎么确定的呢
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
2021-03-22 15,340 -
经济补偿金的支付标准如何确定
经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》：第四十七条
2022-10-06 15,340
-
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,462 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,702 2022.05.11 -
00:59
离婚女方经济补偿标准离婚女方经济补偿标准如下：1、夫妻共同财产倾向于女方多分割；2、个人财产归各自所有；3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补
1,548 2022.04.17
