苏州市劳动仲裁委员会
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申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的決定。仲裁委员会決定受理的，应当自作出決定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。決定不予受理的，应当说明理由。 三、开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 四、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的中裁庭应当及时裁決。 五、仲裁裁決，仲裁庭裁劳动争议案件，应当自劳动裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经准可以延期并书面通知当事人延长期限不超过十五日。
仲裁委员会是常设性仲裁机构，一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。仲裁委员会由主任1人，副主任2至4人和委员7至`11人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中法律、经济贸易专家不得少于1/3。
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赣州仲裁委员会赣州仲裁委员会是2009年10月由赣州市人民政府批准组建，并经江西省司法厅登记设立，现聘有160多名整体素质高、专业水平强、工作经验丰富、道德品质良好的专家型仲裁员。
2020.10.31 615 -
劳动仲裁委员会仲裁范围劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议委员会处理劳动争议案件，仲裁委员在发生仲裁争议的时候才进行仲裁裁决的。
2020.08.04 429 -
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武汉市劳动仲裁委员会仲裁
1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，
2022-03-20 15,340 -
北京市劳动仲裁委员会
首先区分您所说的是重大责任事故还是重大劳动安全事故，刑事拘留时间为37天，批捕后侦查期间为2+1+2+2+X=7月+X月，审查起诉时间为1+0.5+1+1+0.5+1+1+0.5个月（审查起诉期间可退
2022-03-13 15,340 -
郑州仲裁委员会
郑州仲裁委员会是郑州市人民政府根椐《中华人民共和国仲裁法》和国务院有关文件组建的郑州唯一具有独立裁决的民商事仲裁机构，成立于1999年12月。其职能是：根据当事人订立的仲裁协议，依法、独立、公正、及时
2022-03-20 15,340 -
劳动仲裁委员会劳动仲裁回复
1、在武侯区劳动仲裁委员会申请仲裁，如果证据相对充分一般是会受理的。 2、劳动争议的案件只能先仲裁，对仲裁不服才起诉，而不能直接起诉。劳动仲裁委和法院都以《劳动法》《劳动合同法》等作为依据。 3、如
2022-01-31 15,340
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劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,137 2022.04.15 -
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什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,682 2022.04.17 -
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劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,870 2022.04.18
