无需支付辞退补偿工资的情形有哪些？
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无需支付辞退员工补偿情形有这些： 1、试用期内不符合录用条件； 2、违反公司制度； 3、给公司带来损害的； 4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的； 5、法律规定的其他情形。
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无需支付辞退补偿的员工有哪些劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同，不支付员工补偿： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的。 4、被依法追究了刑事责任
2020.10.19 198 -
辞退员工需支付补偿金的法定情形有哪些用人单位非过失性辞退员工，需支付补偿金，包括以下情形：辞退不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的劳动者；辞退患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作或者新工作的劳动者；其他。
2020.12.22 113
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无需支付辞退员工补偿的情形有哪些
符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位辞退员工的，无需支付经济补偿。
2022-07-19 15,340 -
辞退员工无需支付辞退员工补偿情形有哪些?
劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；
2022-07-22 15,340 -
无需支付辞退员工补偿金的情形有哪些？
根据我国劳动法的规定，无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形如下： (一)劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的
2022-04-24 15,340 -
无需辞退员工需要支付补偿的情形有哪些？
这些情况下不需要支付解雇员工的补偿： 1、试用期内不符合录用条件； 二、违反公司制度； 三、对公司造成损害； 4、与其他用人单位签订劳动合同，影响其工作的； 5、法律规定的其他情形。
2021-11-02 15,340
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安置补偿协议无效的情形有哪些安置补偿协议，即政府和被征收人签订的协议，从本质上来说，其属于行政协议，如果认定其无效，要根据法律规定来认定。 按照我国当前的法律规定，出现以下情形之一的，合同无效： 1、采用不正当手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意和他人串通，损害国家
1,180 2022.04.17 -
01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,113 2022.06.22 -
01:12
婚姻无效的情形有哪些婚姻法规定了四种婚姻无效的情形：1、重婚的；2、有禁止结婚的亲属关系的；3、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；4、未达到法定婚龄的。需要注意的是，民法典将第三种情形，即婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的，予
5,371 2022.04.15
