签订无固定期限劳动合同条件的有哪些
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无固定期限劳动合同的签订条件具体如下:劳动者在该用人单位连续工作满十年的;单位是首次合同制与员工签订合同时,员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年;无合同用工,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的;劳动者与用人单位协商一致;在第3次续签要求单位与自己签订无固定期限劳动合同。
签订无固定期限劳动合同需要的条件:用人单位与劳动者协商一致;或者劳动者在该用人单位连续工作满十年等情形,且劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,未要求签订固定期限劳动合同的。
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签订无固定期限劳动合同条件有哪些
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 4、连续订立二次
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签订无固定期限劳动合同的条件有哪些
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签订无固定期限劳动合同条件有哪些
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签订无固定期限劳动合同有哪些条件
签订无固定期限劳动合同的条件:1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3
2022-04-04 15,340
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