下班途中不小心撞伤一人应该由谁赔偿
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劳动者下班途中致人损害的，不属于雇主责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人故意或者重大过失的工作人员追偿。实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
上下班途中，被认定为工伤的，工伤赔偿包括由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用；由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利等。
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工作中不小心伤到别人谁赔偿在工作中不小心伤到别人的，由用人单位赔偿。具体规定为： 1、受害人在别人执行工作途中意外被伤到，受害人应该找对方用人单位要求赔偿； 2、如员工在损害过程中存在过错的话，用人单位承担相应的责任后，可在责任范围内追究有过失员工的责任，但不能超过
2022.07.29 6,076 -
工作中不小心伤到别人谁赔偿在工作中不小心伤到别人的，由用人单位赔偿。如员工在损害过程中存在过错的话，用人单位承担相应的责任后，可在责任范围内追究有过失员工的责任，但不能超过事故损失总额的百分之三十。而受害人在别人执行工作途中意外被伤到，受害人应该找对方用人单位要求赔
2021.02.21 413 -
不小心撞伤人怎么赔偿首先，伤者要求赔偿的数额该如何确定，各方当事人都可以查阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，其中的赔偿项目已基本清楚，可以对照着来罗列项目。除了知道该赔、应赔哪些项目还不够，能索赔多少，还要根据伤者提供的证据来确
2020.06.30 782
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下班途中撞伤他人谁赔偿
职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。 职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。 职工所在单位在此期间没
2022-03-26 15,340 -
下班途中被小轿车撞伤应由谁承担责任
按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被小轿车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。 员工在下班路上被小轿车撞伤，无
2022-03-21 15,340 -
员工下班途中同一对车相撞应该由谁负责?
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2022-07-05 15,340 -
下班途中被别人家的小轿车撞伤，应该如何赔偿
按《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，员工下班途中被小轿车撞伤，如果是在合理的时间、合理的路线，且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的，应当认定为工伤。 员工在下班路上被小轿车撞伤，无
2022-05-09 15,340
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,148 2022.05.11 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,262 2022.04.15 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,692 2022.04.17
