没有劳动合同员工算不算劳务报酬?
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现在已经没有所谓临时工，除非用工时间不超过一个月，否则都要劳动合同，入职三十天单位不签订书面劳动合同，属于违法行为，第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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加班费算不算劳动报酬
加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬是劳动者支付体力和脑力劳动收入的对价，体现了劳动者创造的社会价值。使用者在生产过程中向劳动者支付的报酬包括三个部分：一个是货币工资，使用者以货币形式直接向劳动者支付
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工伤认定和有没有签劳动合同没有关系，但你有搜集保存相关证据，以保护自己的合法权益！可以申请工伤认定，然后再做法律途径要求对方赔偿你的相应损失！
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13,533 2022.04.17
