法院和仲裁机构能同时一起进行审理吗
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不可以，需先经过仲裁，仲裁判定不服可在有效期内向法院起诉。劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。
法院和仲裁机构的区别是： (1)受理机构不同，其性质也不同。仲裁是由仲裁委员会受理，审判是由人民法院负责。 (2)受理案件依据不同，仲裁以仲裁协议为基础，实行协议管辖，人民法院无需达成协议，实行强制管辖。 (3)审理组织的组成原则不同。仲裁庭组成及仲裁员由当事人选定或委托指定，而审判庭的组成和审判人员完全由人民法院依法指定。 (4)法院审理案件一般是公开进行，而仲裁庭审理案件一般是不公开进行，案情不公开，裁决也不公开。开庭时没有旁听，也不接受任何人采访。 (5)一方当事人对人民法院判决不服可以上诉，我国法院是两审终审制;而仲裁裁决是一裁终局，不能上诉。
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侵权纠纷能否由仲裁机构进行仲裁侵权纠纷能由仲裁机构进行仲裁，只要双方出于平等、自愿的原则达成了仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人申请仲裁应当符合有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由，属于仲裁委员会的受理范围等条件。
2020.09.26 111 -
侵权纠纷能否由仲裁机构进行仲裁？能，但是双方应当达成仲裁协议。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人申请仲裁应当符合下列条件： (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲
2020.12.01 131 -
仲裁机构和法院法院的区别法院和仲裁机构区别： 1、性质不同，仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民法院负责，法院是国家机构的重要组成部分，是代表国家行使审判权的机关； 2、审理组织的组成原则不同，组成仲裁庭的仲裁员是由当事人各方选定，而审判庭的组成则是由
2020.11.14 169
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仲裁机构和法院能同时进行吗
不能一并诉讼。申请劳动仲裁是法院处理劳动争议案件的前置条件，用人单位与劳动者之间的劳动争议必须经过劳动争议仲裁审理法院才会受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商
2022-04-06 15,340 -
法院和仲裁机构是否能一起进行诉讼
不能一并诉讼。申请劳动仲裁是法院处理劳动争议案件的前置条件，用人单位与劳动者之间的劳动争议必须经过劳动争议仲裁审理法院才会受理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商
2022-04-14 15,340 -
法院和仲裁机构能否一并诉讼？
不能一并诉讼。申请劳动仲裁是法院处理劳动争议案件的前置条件，用人单位与劳动者之间的劳动争议必须经过劳动争议仲裁审理法院才会受理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达
2022-03-29 15,340 -
法院和仲裁机构能否一并诉讼
不能一并诉讼。申请劳动仲裁是法院处理劳动争议案件的前置条件，用人单位与劳动者之间的劳动争议必须经过劳动争议仲裁审理法院才会受理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达
2022-03-15 15,340
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01:20
合同约定仲裁能否起诉根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定，合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制，那么在合同纠纷中，一方申请了仲裁，另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。
7,980 2022.04.15 -
01:25
法院一审和二审的区别法院一审和二审的区别，具体如下： 1、性质不同。法院第一审程序是对相关管辖权的审查以及对事实的真实情况及对应的证据材料的审查，而二审程序则是对法院审判的监督，对于一审判决的合法性、合宪性的审查，对法院的判决进行监督； 2、引起审理程序发生的
4,172 2022.05.11 -
01:26
法人机构和非法人机构的区别法人与非法人组织的区别如下： 1、法人以自己的财产为限承担民事责任，非法人组织承担民事责任不止以自己的财产为限； 2、法人企业的法定代表人，对外代表企业，其职务行为引起的法律后果，由其所代表的法人企业享有或者承担；非法人企业的法律地位是不具
4,736 2022.05.11
