您的位置:法师兄 > 精选问答 > 不签订劳动合同单位赔偿不

不签订劳动合同单位赔偿不

2023-09-02 18:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-09-02回复

劳动合同法: 第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。

律师普法更多>>
  • 用人单位不签订劳动合同怎么赔偿
    用人单位不签订劳动合同怎么赔偿

    用人单位一个月以上不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者工资的两倍。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,将面临信用风险,即用人单位与劳动者达成口头协议,不需要签订劳动合同,但用人单位不满足劳动者需要的,劳动者可以随时向劳动部门反映,要求支

    2022.04.13 1,248
  • 单位不签订劳动合同处罚
    单位不签订劳动合同处罚

    单位未签劳动合同需赔双倍工资,劳动者还可随时和用人单位解除劳动关系。

    2020.11.29 118
  • 单位不签劳动合同赔偿标准
    单位不签劳动合同赔偿标准

    用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者支付月工资的两倍。

    2020.07.21 254
专业问答更多>>
  • 单位不签订劳动合同该怎么赔偿

    用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资;一年以上未签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。双倍工资一般

    2021-12-25 15,340
  • 单位不签劳动合同赔偿

    自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。

    2023-02-15 15,340
  • 用人单位不签订劳动合同怎么赔偿

    【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自

    2022-11-12 15,340
  • 用人单位不签订劳动合同如何赔偿

    用人单位不签订劳动合同赔偿标准是: 1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资; 2、一般而言,没签订劳动合同的

    2023-04-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位没有签订劳动合同怎么补偿 01:03
    单位没有签订劳动合同怎么补偿

    用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

    1,577 2022.04.17
  • 单位不签劳动合同怎么办 00:58
    单位不签劳动合同怎么办

    单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者

    8,531 2022.04.15
  • 单位不需签劳动合同怎么办 01:00
    单位不需签劳动合同怎么办

    企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月

    596 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?