有工作服，有和老板谈话录音，厂里没签合同，可以作为证据要求双倍补偿吗证据要求双倍补偿吗？
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和领导谈话录音可以作为证据，只要其录音内容真实无疑点、合法取得，即可作为证据采信。有关法律规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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没签合同可以要求双倍工资吗没签合同可以要求双倍工资。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据相关法
2021.12.11 496 -
和领导谈话录音能作为证据吗？和领导谈话录音可以作为证据，只要其录音内容真实无疑点、合法取得，即可作为证据采信。有关法律规定，证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验
2020.10.18 858 -
补签劳动合同还可以要求双倍工资吗用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者最高可要求11个月的双倍工资差额。 即使后来双方签订了劳动合同，只要还在诉讼时效期间，劳动者依然可以要求用人单位支付双倍工资至签订之日。 但是如果双方在签订劳动合同时，将劳动合同的签字日
2020.06.12 200
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谈话录音可以作为证据吗
谈话录音可以作为证据，作为证据，必须具备证据的三性（客观性、关联性、合法性），且必须经过查证属实，才能作为法庭根据。一般认为，所有证据都应当具有证明力和证据能力。证据证明力是指证据对于待证案件事实的证
2022-02-07 15,340 -
谈话录音可以作为犯罪证据吗
录音谈话也是一种证据，当然可以证明不当得利。《民事诉讼法》规定了八种证据的形式，其中视听资料是录音录像。所以录音可以作为诉讼的证据。录音成为合法证据必须满足两个条件：录音证据的取得必须符合法律规定，录
2021-11-26 15,340 -
没有签合同可以要求双倍工资吗
根据劳动合同法可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资： 1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间
2022-04-09 15,340 -
谈话录音能否作为证据
首先，明确一下，谈话录音可以作为证据向法院出示。 其次，「对方不知情」不会成为谈话录音作为证据的障碍，构成障碍的是取得录音的途径非法，例如，窃听、胁迫等方式取得的录音。话说99.9%的录音都是在对方不
2022-01-21 15,340
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00:54
录音笔录音可以作为法律证据吗录音笔录音可以作为法律证据。但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯他人隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
7,022 2022.05.11 -
01:32
录音可以作为开庭证据吗大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条的规定，证据种类包括：视听资料。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十七条规定，审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定：证据是否为原件、
11,115 2022.04.15 -
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独生子女征地补偿双倍独生子女证2021年不能补办了。从2016年国家推行两孩政策开始，独生子女证制度就已经取消，原来已经办理的可以继续享受相关优惠，没有办理的就按照新人新办法处理，就算那些已经印刷好的独生子女证件大概也都已经销毁，不可能再给印刷一两本，而且独生
2,025 2022.04.17
