没签劳动合同可以用工资表做证据吗？
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没签劳动合同押合同违法。没签劳动合同就是不符合劳动法的，在未签劳动合同期间可以向老板要求赔偿双倍工资，压工资属于自愿问题不允许强制规定，离职时间劳动法规定最长为1个月，具体要按照法律规定。
劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位说先干2天没工资是属于违反《劳动合同法》规定的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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试用期没签劳动合同还可以涨工资吗？签订劳动合同试用期过了没涨工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院
2020.07.21 170 -
没有签劳动合同可以扣工资吗用人单位未与劳动者签订劳动合同的，超过一个月不满一年的应当向劳动者每月支付二倍工资，超过一年的视为双方签订无固定期限劳动合同。劳动者辞职的，用人单位以双方未签订劳动合同为由克扣劳动者工资的属于违法行为。
2020.08.01 431 -
60岁没签劳动合同可以用工吗60岁已达到法定退休年龄，已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系。
2020.02.24 234
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没有签劳动合同可以做吗
1，没有签订保密协议，并且单位没有支付经济补偿的情况下，你没有保密义务，可以到同类企业从事类似工作，不构成侵犯商业秘密。 2，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据
2022-01-10 15,340 -
没签劳动合同可以扣工资吗
1、没有签订劳动合同，辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。 2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。 3、如果双方签订了劳动合同，应当在试用期内提前三天，试用期之外提
2022-04-15 15,340 -
没签劳动合同可以降工资吗
不可以，计算签合同了也不能随便降工资。没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申
2022-03-15 15,340 -
没签劳动合同可以发工资吗？
没有签订劳动合同的要保留好一切能够证明劳动关系的证据，然后用证据讨要工资，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单
2022-07-15 15,340
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学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,104 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,342 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,746 2022.05.11
