请假公司可以开除吗
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试用期请病假公司不可以开除员工。员工在试用期期间是可以请病假的，并且公司不可以以请病假为理由延长试用期；员工的试用期是根据劳动合同的长短规定的，最长的试用期是不可以超过六个月的所，以用人单位如果侵犯了劳动者的合法权益，可以先进行协商，若协商不了就可以申请劳动仲裁。
如果员工处于法定医疗期内，单位是不能辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期，单位可以以员工因病不能胜任工作，辞退员工，但是单位需要支付员工经济补偿。
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请病假可以开除吗如果职工是依法请病假的，单位一般不可以开除该职工。如果职工并未生病，是弄虚作假请病假，且严重违反用人单位的规章制度的，则单位可以开除该职工，且不需要向其支付经济补偿。
2020.06.29 197 -
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怀孕请病假公司可以开除吗
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：职工怀孕请病假单位可以开除吗？一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时，并经法定的程序，才可以与劳动者合法解除劳动合同。 总的来说，用人单位与劳
2022-04-18 15,340 -
员工请假公司不批, 可以开除吗
这个要具体分析。 有些假期，比如婚嫁、产假的等是法律规定的法定假，这个只要符合条件都可以； 有的假期，法律没有强制性规定，比如普通是事假，这个就看是不是符合你们劳动合同的约定，符合约定的，可以请假；
2022-01-12 15,340 -
怀孕期间公司要请假可以开除员工吗
职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的公司可开除。 1、旷工，是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 2、《劳动合同法》没有自离
2022-07-05 15,340 -
公司不给探亲假可以开除吗
此为问题好像之前就问过了，本人也回答过。你虽然没有与新公司签订劳动合同，但你仍在公司上班，你与新公司构成了事实劳动合同关系，之后你不辞而别已经违反了新公司的规章制度（你所说的20天探亲假，你没有向公司
2022-05-03 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,736 2022.11.21 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,602 2022.05.11 -
00:56
担保公司可以申请破产吗可以申请破产。不少的企业面临巨大的危机，越来越多的企业走向破产。首先担保公司是可以申请破产的。破产是指的债务人不能清偿债务时所适用的偿债程序。担保公司申请破产需要满足以下两个条件：1，公司不能清偿到期债务；2，公司的资产不足以清偿全部债务。
1,491 2022.04.15
