公司如果诈骗员工很多钱应该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据我国相关法律规定，对于公司诈骗员工有业绩的情形，并不以业绩作为诈骗的量刑标准，按照诈骗的财务的数额为诈骗标准，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为诈骗罪的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
-
诈骗公司员工应该怎么定罪如果诈骗公司的员工知道公司的行为属于诈骗，还为其工作的，定诈骗罪，属于从犯，一般会在诈骗罪的基础上从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果不知道公司的行为属于诈骗的，一般不会定罪。
2020.11.25 125 -
公司诈骗员工应该怎么判刑？要看员工是否有参与其中。如果公司员工有参与，就是共犯，也会以诈骗罪论处。 1、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金; 2、诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚
2020.03.26 92 -
诈骗公司应该如何处罚员工诈骗公司员工的处罚：如果员工是主犯，则数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三到十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；如果员工是从犯，则在上述量刑范
2020.01.19 128
-
公司诈骗罪员工应该如何办
首先，根据《中华人民共和国》第266条规定，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财产的行为。其中诈骗数额较大的，处3年以下有期徒刑、或者，并处或者单处；数额巨大或者有
2022-09-07 15,340 -
公司诈骗罪员工应该怎么样办
首先，根据《中华人民共和国》第266条规定，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财产的行为。其中诈骗数额较大的，处3年以下有期徒刑、或者，并处或者单处；数额巨大或者有
2022-09-07 15,340 -
公司诈骗离职员工应该如何办理
离职员工如果参与了公司诈骗行为，即使离职了也会追究其刑事责任的。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，
2022-07-12 15,340 -
公司诈骗员工，公司应该怎么处理
或者因为员工参与了诈骗，属于帮助或者从犯。涉嫌诈骗犯罪，数额较大的，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。具体量刑看情节。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应
2022-04-27 15,340
-
00:57
公司诈骗员工判多久公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物
1,053 2022.04.17 -
00:51
公司诈骗罪员工怎么判刑公司诈骗罪员工判刑要看员工是否有参与其中。如果公司员工有参与，就是共犯，也会以诈骗罪论处。1、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有
2,831 2022.05.11 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,471 2022.04.17
